据此前报道,近日有网友曝出自己在投递简历后被裁,他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为 离职倾向分析 的服务监控。

深信服销售人员称,该公司产品提供这项服务,能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工,员工的网络行为都有记录。

因此,深信服研发的监测系统也引起了热议,不少网友都在讨论这套系统是否应该使用。

根据企查查专利信息显示,深信服其实早在于2018年3月就申请了类似的专利,专利名为 一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质 ,并于当年8月公开。

摘要显示该方法包括:获取员工终端中的上网行为数据;判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。

根据网络上曝光的系统界面显示, 离职倾向分析服务 中能显示出员工访问的招聘网站及访问次数,还有简历投递的详情,甚至连投出去的简历都能完整下载,还能统计员工申请的职位信息。

很多网友看到如此详细的界面,都在讨论这套系统的使用是否合规合法。

深信服销售人员回应称,这个是非常合法的,很多公司都在用。

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